Att prestera så bra som möjligt så tidigt som möjligt är varje arbetsgivares ambition när man nyanställer. Detta gör att alla arbetsgivare är måna om att deras nyanställda får den allra bästa introduktionen. I den här artikeln berättar vi mer om hur du kan gå tillväga för att ge dina nyanställda den bästa starten, vilket kommer att gynna dig som arbetsgivare i slutändan.

Viktigt med introduktionsplan

Ett av de viktigaste greppen du kan göra som arbetsgivare är att skapa ”introduktionsplan – nyanställd” som blir som ett slags riktlinjedokument. Med denna som grund ger du dina nyanställda den absolut bästa introduktionen. En introduktionsplan innehåller en genomtänkt strategi med steg för steg hur du ska introducera den nyanställda. Hela introduktionsplanen brukar sträcka sig över både preboarding och onboarding-processerna.

Vad innehåller en introduktionsplan?

Det viktiga är att introduktionsplanen utgår från just ditt företags behov. Det finns dock vissa delar som gäller för alla företag. Dels handlar det om att alla administrativa underlag är klara innan den nyanställde börjar på sin första dag. Alla papper är påskrivna och all tillgång till IT-stödet i företaget är färdiga. Personalhandbok och medarbetarhandlingar ska vara genomgångna. Sedan brukar tillgång till lärplattform och genomgånget introduktionsmaterial vara klart innan första dagen. Allt detta bör framgå av introduktionsplanen, likväl steg för steg om vad som händer den första tiden på företaget.

Employer branding

Att ha en introduktionsplan för nyanställda handlar både om att få ut så mycket som möjligt av dina medarbetare så snabbt som möjligt, men det handlar också om att få dina medarbetare att trivas och vilja stanna i företaget. En av de största kostnadsposterna i ett företag är just rekryteringskostnaderna. Att kunna behålla medarbetare som fungerar väl och få dem att trivas och vilja vidareutvecklas i företaget handlar om ett strategiskt employer branding arbete. Ett av de viktigaste ingredienserna i det arbetet är att ha en fullgod introduktionsplan för nyanställda.